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五省快三走势图跨度:江西快三官网

  • 2019三季度新人留存举措增留规划43页.ppt

    2019三季度新人留存举措增留规划43页.ppt

    江西快三官网 www.jqogz.cn 一人身兼多职!忙碌!充实的一天!结束工作已是凌晨1点多…忙到午饭都顾不上吃,我们的组训老师累到睡着了….零点战役,零点会议,已是凌晨,这小伙居然面带笑容地睡着了….看来今天收获满满??!中支统一培训节奏,...

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  • 如何提升新人晋升率31页.pptx

    如何提升新人晋升率31页.pptx

     部分主管以前增新人,参加完新人培训后,最多只教会新人条款,然后就让其自己拜访展业,导致新人的留存率很低。2018版基本法执行后,对新人的留存和团队的举绩率提出了更高要求,如不改变新人留存和举绩问题,...

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  • 辅导面谈指引增员成功核心核心体现30页.pptx

    辅导面谈指引增员成功核心核心体现30页.pptx

    辅导面谈的工具——优才辅导表,参考话术:这次公司为了帮助你达标优才,在2月给予新人特殊的招募政策,第一是免费联调卡,每个月1000分钟通话时长和20G的流量,在3个月内都是免费使用的,这个政策是以前没有的!而...

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  • 强化新人留存规划新人发展六方会谈6加1速讲45页.pptx

    强化新人留存规划新人发展六方会谈6加1速讲45页.pptx

    张姐,2019年是中国人寿司庆70周年庆典!值此70周年,公司特拿出专项资金进行人才专项招募,推出优才招募项目,我觉得你可以跟我一起去看看!我们这个活动很火爆,上次开的时候去了很多人,你一定一定要去感受一下!...

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  • 新人规划三次面谈流程成果典范收获感悟27页.pptx

    新人规划三次面谈流程成果典范收获感悟27页.pptx

    新人规划三次面谈,一、我的观念改变,二、新人晋升规划三次面谈流程,三、成果典范,四、我的收获和感悟,我心中的想法,脱落1个,我去增2个,整理并使用“新人晋升规划三次面谈”,快速晋升,重塑团队,新人面谈规...

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  • 新人培育体系重要性介绍职责定位50页.pptx

    新人培育体系重要性介绍职责定位50页.pptx

     “平衡”在生活中随处可见,建筑需要平衡才能矗立不倒,人体需要平衡才能正常行走,整个自然世界都处在动态平衡体系中。很难想象在一个不平衡的世界里,我们的生活会是怎样。一位哲学家曾说:“伟大往往是各种...

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  • 新人育成体系介绍及推广思路28页.pptx

    新人育成体系介绍及推广思路28页.pptx

    过往总公司只是推出新人班或新人战斗营的培训操作,仅仅解决了新人育成训练体系中一个点的问题。各机构也只是把新人育成体系理解为几个培训班的安装,忽视督导追踪、早会经营、队伍建设配套工作的协同,这种培训运作...

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  • 新人育成的四大法宝40页.pptx

    新人育成的四大法宝40页.pptx

    根据分公司个险中心的规划部署,围绕以基础训练促队伍发展、帮助机构更好地落实基础管理工作的经营思路,希望能够通过基础培训体系的有效落实,帮助各支公司扎实推进营销员培养工作,促进团队的新增、留存、晋升,保...

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  • 陪同拜访意义流程注意事项模拟演练含讲师大纲.rar

    陪同拜访意义流程注意事项模拟演练含讲师大纲.rar

    通过课程学习,使学员掌握陪同拜访的操作模式,促进新人成长和留存,帮助团队不断夯实和壮大。我们应采取什么方法帮助新人?何谓陪访,通过陪同组员共同展业,以现场示范、协助、指导等方式,达到训练组员,传承销售...

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  • 辅导面谈概述方法内容案例示范含讲师大纲.rar

    辅导面谈概述方法内容案例示范含讲师大纲.rar

    通过本课程的学习,使学员明确辅导面谈的目的,掌握辅导面谈的方法,提高辅导面谈的效率。160多年来中国最有效率的组织是人民解放军!中国改革开放20多年的事实是:中国最优秀的企业家有许多来自人民解放军,他们用...

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