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  • 分公司数据分析增员信心月度增员部署49页.pptx

    江西快三官网 www.jqogz.cn 一个动作—家访,家访的谈资:谈未来发展前景—行业、公司,行业:未来执行A、B证,从业门槛提高、珍惜目前取得的销售资格,公司:再次强调的发展、公司各阶段的培训是最大的福利,讲收入、谈...

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  • PRSP2.0以人才发展为导向的招募流程含备注40页.pptx

    电话约访话术,你好!请问是小李吗?我是**人寿的小王,请问你方便接电话吗?不知道小张(介绍人)有没有向你提起,我会打这通电话给你?我之所以打电话给你,是因为我正在积极扩大团队,根据...

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  • 振兴乡村重乡重镇将才招募项目启动会47页.pptx

    乡村振兴战略,农村稳则天下安,农业兴则基础牢,农民富则国家盛。习近平总书记在十九大报告中,首提乡村振兴战略,就如何实现乡村振兴进行了全面部署,乡村振兴已上升到国家意志?!安敌送?、...

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  • 人力推动分享业务推动动力源泉营销思含备注17页.ppt

    首先问候一声,各位分公司负责基础管理和人力推动的同事们:大家下午好!非常荣幸和开心,能够受田喆总的邀请,来到这里和大家见面,分享人力推动相关的一些理念,题目叫做:借势新法,推动人力...

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  • 2019年人力发展特训营主旨报告定位定心定能69页.pptx

    定位改变人生,思路决定路程,一个乞丐站在路旁卖橘子,一名商人路过,向乞丐面前的纸盒里投入几枚硬币后,就匆匆忙忙地赶路了。 过了一会儿后,商人回来取橘子,说:“对不起,我忘了拿橘子,...

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  • 创业俱乐部经理人俱乐部运作2.0模式17页.ppt

    入部面谈统一标准为五步骤,通过面谈,引导被面谈人确l立目标,认可俱乐部平台,感受参加养成培训的训前关怀。面谈逻辑讲解,面谈表、面谈话术,创业俱乐部运作三个月为周期,每月根据各发展阶...

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  • 制度经营体系介绍含企业家成长之路千人领袖成长模型98页.ppt

    制度经营是指通过充分运用基本法以及相关配套制度,做好队伍发展职涯规划、提高队伍基本法收入,以收入为导向引导主管履行销售、增员、辅导新人、管理团队、培育主管的责任,充分调动团队发展意...

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  • 组织发展全预算概述操作流程及演练35页.ppt

    制度经营3.0体系,以懂法为前提、以守法为基础,以培养合格国寿企业家为目标,围绕发展经营、收入经营、考核经营三大主线,分为组织发展全预算、预警辅导、收入分析、周专题四项核心动作。组...

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  • 公司队伍发展组织运作汇报69页.ppt

    以梦为马,莫负韶华,**公司队伍发展组织运作汇报·,队伍发展思路探讨,全市面积8.24万平方公里,辖38个区县,具有集大城市、大农村、大山区、大库区于一体的特点。2017年末常住人...

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  • 英才专属135育成体系介绍宣导12页.ppt

    英才育成体系,GAMA、LIMRA,领导力认证NPS/APC认证,启蒙班、晋升营、 初管营、领航营,57%签约前,第1个月,第2-3个月,第4-6个月,第7-12个月,创业俱乐部,...

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