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江西快三官网 www.jqogz.cn 新人班标准流程（1/4），训前—准备阶段，1、班主任应在月底前制定下月开班计划，确定培训时间、课程安排和培训地点，2、培训通知的拟定、下发：班主任提前一周在公司内部网和职场公告栏列...
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衔接训练是基层营业团队中针对新人开展的专项训练，是新人成长训练中非常重要的环节，对新人的成长、转正、留存等指标均有重要影响，同时，它也是组训伙伴极为重要的工作之一，做好衔接训练是刻...
查看详细内容XX人寿**分公司创业者联盟结营典礼 纪律宣导尊敬的各位主管，亲爱的各位营员，非常高兴在训练营与大家再次见面，我们的闭营仪式即将开始，进入会场后，请面向前台就坐，请将您的桌面清...
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以养成习惯为核心；以技能训练为重点；以万元上岗为目的。1、结合当前节奏，新兵营课程设置?？榛?，滚动模式，对营前、营中、营后进行细致化操作细则和管控制度。2、引导以工具为载体的学堂七...
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新人学员最终能否留存至上岗，培训班举办过程中带给学员的感受至关重要。不仅仅只是组织学员上课学习，还需要班主任至少从四个维度进行组织配合。最终才会为学员提供一个高质量的培训感受。一个...
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XX人寿2018年度营销经理晋升训练教材，课程名称，梦想照耀生命——营销经理的定位与前景，忠于职守——营销经理工作职责，日进斗金——营销经理的收入模式，恪尽职守——营销经理的工作模...
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XX人寿2018年度营销经理晋升训练课程表（3天），内容，报到及午餐，训前测试，训前会&晋升仪式&开训典礼，梦想照耀生命——营销经理的定位与前景，忠于职守——营销经理工作职责，恪尽...
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XX人寿2018年度营销经理晋升训练课程表（2天），内容，报到及午餐，训前测试，训前会&晋升仪式&开训典礼，梦想照耀生命——营销经理的定位与前景，忠于职守——营销经理工作职责，恪尽...
查看详细内容XXXX人寿营销经理训前测试，一、填空题（每空2分，合计40分）；1、XX生命的基本法分为（2 ）个体系,（5）个层级,（11）个职级。2、营销经理的薪资项目设置是：初年度佣金、（...
查看详细内容通过创说会的宣讲帮助增员对象全面加深对行业、公司以及寿险营销工作的认识，激发了增员对象的从业意愿，创说会后营销经理应协助推荐人及时跟进增员对象进入面试环节。一、沟通对象：1、推荐人...
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