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  • 新人职场训练营标准化工作流程与要点国寿版38页.ppt

    新人职场训练营标准化工作流程与要点国寿版38页.ppt

    江西快三官网 www.jqogz.cn 职场训练营工作流程与要点(1/3),职场训练营(职训A),目标:月月举绩,通过职训,学习掌握专业、实用的拓客和销售技能,学会借助平台销售,树立增员理念,在3个月内晋升业务主任,达成...

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  • 保险营销新人技术培训之C客户的转化与经营国寿版30页.ppt

    保险营销新人技术培训之C客户的转化与经营国寿版30页.ppt

    张姐,非常恭喜您获得本次参与“寻找20年前的你--2017客户服务节”(可替换)活动的资格,这是本次的邀请函,您这边收好,我们这次的活动的时间是X月X日上/下午X点开始,您一定要在...

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        已下载:75次    是否免费:    上传时间:2018-05-31
  • 保险营销新人技术培训之A客户的转化和经营国寿版66页.ppt

    保险营销新人技术培训之A客户的转化和经营国寿版66页.ppt

    随手礼切入健康话题,参考:张姐,好久不见,这次是专程来看看您,您看这是我们公司特别在春季为客户准备的养生花茶,这些花茶都是新鲜采摘烘干的,非常的好!最近一直在下雨,您看外面灰蒙蒙的...

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  • 有效新人育成师徒扬帆营模式亮点职责宣导版42页.ppt

    有效新人育成师徒扬帆营模式亮点职责宣导版42页.ppt

    签代一体化,签代一体化将有效提升代资考通过率、加速签约进度,提升入营率!有效新人育成,获取转介绍演练,讲解建议书演练,简单销售法演练,电话约访演练,养成习惯,积累资源,通俗易懂,言...

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  • 转介绍专业化学习操作手册9页.ppt

    转介绍专业化学习操作手册9页.ppt

    转介绍技能学习的背景,转介绍是保险销售的必备技能,也是保险销售人员开拓业绩、持续发展的重要法宝,在保险行业取得重大成功的寿险企业家们,诸如夏根娣、林雪燕等人,无一不是在转介绍方面做...

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  • 保险新人的5项技能3项习惯和3个目标21页.ppt

    保险新人的5项技能3项习惯和3个目标21页.ppt

    在寿险事业的起步阶段,有3个不可或缺的基本目标——目标,转正,增员,入职即入钻,快速达成,转正标准,转正即增员,而作为1号计划主管,除了完成上述3个目标,我们还特有三个阶段的目标及...

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        已下载:722次    是否免费:    上传时间:2018-03-02
  • 产品组合优势原则流程案例剖析及现场演练有备注及讲师手册国寿版.rar

    产品组合优势原则流程案例剖析及现场演练有备注及讲师手册国寿版.rar

    产品组合优势原则流程案例剖析及现场演练有备注及讲师手册国寿版.

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  • 4辅导让高素质人才成为高绩效人才13页.ppt

    4辅导让高素质人才成为高绩效人才13页.ppt

    在2017国际龙奖IDA年会上,大都会人寿北京分公司新起点体系营业处总监张江安分享了其辅导高素质人才成为高绩效业务伙伴的4个关键。张江安表示,辅导张俏这类高素质高绩效伙伴的第一个关...

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        已下载:264次    是否免费:    上传时间:2017-12-19
  • 新人班培训课件保险行业大有可为51页.ppt

    新人班培训课件保险行业大有可为51页.ppt

    新型城镇化离不开金融保险业的大力支持。商业保险将是国家多层次、多支柱的社会保障体系和老龄服务体系的重要组成部分。两大历史机遇,将会给保险业带来新的春天,两大历史机遇,中国保险行业发...

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  • 业务辅导6项禁忌及正确做法14页.ppt

    业务辅导6项禁忌及正确做法14页.ppt

    业务辅导,6项禁忌及正确做法,业务辅导,几乎充斥着主管每一天的工作——早会上,做的是总体的业务辅导;陪访,做的是单个的实战业务辅导;一对一绩效面谈,做的是绩效规划辅导;夕会,做的是...

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        已下载:494次    是否免费:    上传时间:2017-11-09
  • 保险新人恳谈训练MM陪访四个一工程概述31页.ppt

    保险新人恳谈训练MM陪访四个一工程概述31页.ppt

    新人四个一操作内容,新人四个一的重要性,新人“四个一”是什么?为什么要做“四个一”?见习的占比高!举绩率、健康率低!怎样有效提升新人举绩、健康、转正,有效增加新人留存,特别是对一年...

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        已下载:448次    是否免费:    上传时间:2017-11-08
  • 2017年新人及主管生产线课程介绍新华版44页.ppt

    2017年新人及主管生产线课程介绍新华版44页.ppt

    开发背景,公司战略要求,要建立制式化为主的教育培训制度。要针对各类人员不同的成长阶段、不同专业岗位的特点,由公司统一规划、强制性地要求全体人员接受有关的“基础理论”和“基础技能”。...

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        已下载:330次    是否免费:    上传时间:2017-10-26
  • 保险新人的训练方法与技巧含备注34页.ppt

    保险新人的训练方法与技巧含备注34页.ppt

    铁打的营盘流水的兵,大浪淘沙,“?!闭呶?,想说爱你不是那么容易——留存难,引发思考(2/2),客户市场的变化,销售技巧的缺失,职场训练的含义,职场训练是指在特定的环境内,通过训练...

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        已下载:941次    是否免费:    上传时间:2017-10-16
  • 优秀主管新人育成π系统运作分享太平版63页.ppt

    优秀主管新人育成π系统运作分享太平版63页.ppt

    出勤百分百,配合百分百,自愿百分百,出勤是第一要务,出勤率=活动率,活动率=底薪率,底薪率=留存率,留存与晋升正相关,双向沟通,高经沟通会,班培养新人成长的重要性,达成共识,主管沟...

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        已下载:320次    是否免费:    上传时间:2017-08-25
  • 寿险新人职业规划华夏版含备注25页.ppt

    寿险新人职业规划华夏版含备注25页.ppt

    新人岗前班,1、培训对象:新招募人员;2、培训方式:封闭式,2.5天;3、操作单位:分公司营销培训部,调用最优秀讲师,保证培训质量;4、召开频次:每月固定召开两期,增员月会增加到3...

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