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  • 国寿2018年度考核解读及资源配置36页.ppt

    国寿2018年度考核解读及资源配置36页.ppt

    江西快三官网 www.jqogz.cn 全省系统队伍建设继续坚持“扩量提质”发展策略,在保持规模平稳增长、坚守对标底线的前提下,大力提升队伍质态,诉求平台稳定,推进转型升级。具体体现在:扩量提质,去虚向实,坚定转型,夯实...

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  • 收展品管高分攻略月末大冲刺赢品管高分国寿版16页.ppt

    收展品管高分攻略月末大冲刺赢品管高分国寿版16页.ppt

    主管个人长险举绩,组层级:当月达成长险举绩人力得20分,未达成长险举绩人力扣5分,区部层级:当月达成长险举绩人力得5分,未达成长险举绩人力扣5分,直辖组月度长险举绩率(组层级),直...

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  • 个险辅导专员管理办法31页.ppt

    个险辅导专员管理办法31页.ppt

    增加津贴享受范围,员工一经定岗辅导专员,即享有岗位津贴(案例),某辅导专员,2018年1月1日定岗在四级机构业务推动岗。2018年2月可以开始享有见习级岗位津贴,2018年3月与薪...

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  • 2018年保险营销员管理办法国寿C版39页.doc

    2018年保险营销员管理办法国寿C版39页.doc

    中国人寿保险股份有限公司保险营销员管理办法(C版)目  录第一章 总则 2第二章 组织架构 2第三章 人员招募 3第四章 职级与职责 3第五章 管辖关系与培育关系 5第六章 委托报...

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  • 2018年保险营销员管理办法国寿B版38页.doc

    2018年保险营销员管理办法国寿B版38页.doc

    第一章 总则第一条 为了对中国人寿保险股份有限公司(下称公司)委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理,根据《中华人民共和国保险法》和《保险销售从业人员监管办法》等法律、法规和规...

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  • 国寿2018版品质管理办法主管品质考核22页.ppt

    国寿2018版品质管理办法主管品质考核22页.ppt

    主管品质考评——基本履责指标,月度增员:指当月推荐新人签约培训合格并发放营销员代码。须为首次签约且期末仍为签约状态。有效增员:指一个自然月内新增且该被推荐人当月达成长险举绩人力标准...

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  • 制度经营3.0工作手册管理人员版32页.doc

    制度经营3.0工作手册管理人员版32页.doc

    第一章 制度经营概述一、制度经营的目的通过不断强化制度引领,固化各级公司、职场制度经营工作模式,将制度经营内化为管理干部和主管的基本技能,充分发挥基本法对队伍发展的内驱动力,最终实...

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  • 制度经营3.0工作手册销售人员版17页.doc

    制度经营3.0工作手册销售人员版17页.doc

    制度经营3.0工作手册(销售人员版)目 录第一章 序言第二章 组织发展全预算第三章 预警辅导第四章 收入分析第五章 周专题第六章 公司培训与系统支持

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  • 国寿保险营销员参会管理办法宣导外勤版21页.ppt

    国寿保险营销员参会管理办法宣导外勤版21页.ppt

    总裁室领导高度重视参会管理。公司肖建友副总裁在2017年个险销售工作会议上指出“参会管理是基础管理的核心,抓好参会是打牢个险经营基础的第一步”。试行版“参会管理办法”需要进一步完善...

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  • 品质考核管理办法宣导片国寿营销简版11页.ppt

    品质考核管理办法宣导片国寿营销简版11页.ppt

    营销主管品质考核要求,1.个人参会,主管个人参会达率达80%以上,品质系数为1,60%-80%品质系数为0.8,低于60%品质系数为0,2.团队参会,直辖团队参会率50%-75%,...

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  • 品质考核管理办法宣导片国寿营销版16页.ppt

    品质考核管理办法宣导片国寿营销版16页.ppt

    个人参会率考核,2017年,要求主管每月至少8天使用金网系统(点击进入)或总部制度经营APP,如未达成,则视同“工作日志填写及金网系统点击率”为否。2、直辖团队参会率考核,注意:1...

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  • 国寿2017版参会管理办法小测试外勤版含答案5页.doc

    国寿2017版参会管理办法小测试外勤版含答案5页.doc

    2017版参会管理办法小测姓名:分数:一、选择题(共10题,每题5分,共50分)1.以下说法哪种是错误的(D)。A.每月因事免参会不得超过2天A.符合晚婚条件的,婚假为15天B.男...

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  • 国寿2017版保险营销员管理办法问答手册30页.doc

    国寿2017版保险营销员管理办法问答手册30页.doc

    2017版保险营销员管理办法问答手册职级与职责——职级Q1. 什么是三级八档?A1. 基本法中三级八档是指主管系列人员。三级是指组经理、处经理、区域总监三个级别,组经理级包含组经理...

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  • 营业部课及业务员自保件管理办法3页.doc

    营业部课及业务员自保件管理办法3页.doc

    营业部课及业务员自保件管理办法一、业务员在职自保件必须至少缴满三年保费,期间不准予退保;若特殊情况退保,需经过前线部经理、区经理、片区总签字或邮件同意方可退保。所有保单原则上不允许...

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        已下载:23次    是否免费:    上传时间:2018-05-05
  • 2018年个险渠道城区独立分职场经营管理实施细则宣导11页.ppt

    2018年个险渠道城区独立分职场经营管理实施细则宣导11页.ppt

    独立职场经营的考核和评估,(一).独立职场维持条件,独立职场季度考核需同时满足以下四个条件:1.月均80%(含)以上出席人力不少于30人;2.有效人力不少于30人;3.所辖团队正常...

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