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  • 国寿最强招募话术28580险商模型14页.pptx

    国寿最强招募话术28580险商模型14页.pptx

    江西快三官网 www.jqogz.cn 最强招募话术——“28580”险商模型,险商计划,真有这么多,你会讲吗,做险商,奖你28580元,国寿险商前三月收入:(每月举绩国寿福5000元)佣金:6900元,创业津贴:800+1000+1200=3000元,新人津贴:6300元,推荐...

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  • 增才选择标准增员话术30页.ppt

    增才选择标准增员话术30页.ppt

    社会上有人说保险是闲人做的,也有人说能做保险的都是人才,而且都成”精“了,你想了解一下吗?来参加培训就可以了。有一个项目需要你参股,不需要你投入资金,只要你参加就行了。当然合法且无风险,你想了解吗?我...

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  • 增员吸引面谈及邀约话术42页.pptx

    增员吸引面谈及邀约话术42页.pptx

    “古时候有个故事,说的是孔子有一天得到了一个稀世宝珠,宝珠上有一个九道弯的孔。古言道‘玉不琢不成器,珠不穿不为宝’,于是孔子想给宝珠穿上线,可一次都没有成功。他想,像这样的事情妇道人家可能会有办法,于...

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  • 筹备增员面谈规划33页.pptx

    筹备增员面谈规划33页.pptx

    龙腾筹备,架构先行,成功定级,收入大红,**人寿是一家有文化,发展好、产品好、服务好、工作前景好而且待遇好的全国性专业寿险公司。**人寿是一家对员工和客户高度负责的公司!2、聘才方案的亮点,亮点一:门槛低...

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  • 996谈增员季度组织发展30页.pptx

    996谈增员季度组织发展30页.pptx

    996谈增员,扩队伍·强基础·提品质·创佳绩,所谓996,是指“ 996工作制是指——工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度?!蹦雷罱纫榈摹?9...

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  • 理赔故事谈增员新华理赔数据优势30页.pptx

    理赔故事谈增员新华理赔数据优势30页.pptx

    健康三大真相,一、三大诱因,1、生理因素,人体是个有机整体,但每个“零件”都注定会走向衰老,2、生活方式,饮食健康越来越有问题,生活方式越来越不规律。3、环境因素,自然环境的污染越来越重、社会环境生活压...

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  • 通过三讲谈增员讲自己讲公司讲保险31页.pptx

    通过三讲谈增员讲自己讲公司讲保险31页.pptx

    讲自己——三讲增员逻辑应用,入司前:我进公司之前什么都不懂,比如:什么是保险,保险产品怎样销售,比较自卑,怎样与人相处等都很陌生,生活单一无聊、不过公司有一系列的培训,每天的早会也会收到很多的资讯和信...

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  • 借助招募点点通做好接触面谈24页.pptx

    借助招募点点通做好接触面谈24页.pptx

    “收入不稳定,没有安全感”,我觉得是态度决定一切:收入不稳定是有机会赚到无上限的收入;激励我们获得更高的收入。有时候我们总觉得坐在办公室里可以有虽然稳定但不多的收入,但恰恰这样的想法影响了我们收入的提...

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  • 国寿优才方案增员面谈团队规模成长分享15页.pptx

    国寿优才方案增员面谈团队规模成长分享15页.pptx

    研究优才方案,找出亮点,备注:既然决定从优才入手,那么我必须搞懂优才的奖励方案,清楚优才的亮点,成为优才的必要条件~,还有增一个优才跟增一个不是优才的伙伴给我带来的好处。通过梳理、跟对比。我得出我认为...

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  • 决定性面谈的背景要求流程问题18页.pptx

    决定性面谈的背景要求流程问题18页.pptx

     决定性面谈的背景和要求,1、面谈对象:已完成初次面谈且参加过创说会的准增员对象。2、面谈地点:专门的面试室或公司职场。3、面谈时间:10—20分钟。4、面谈要求:很正式但很轻松,最好是两位面试官,一个面...

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