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增员专题   本周下载排行

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  • 组织发展增员技巧分享比则思激则愠规而明谈则定20页.ppt

    组织发展增员技巧分享比则思激则愠规而明谈则定20页.ppt

    江西快三官网 www.jqogz.cn 随着人工智能、大数据时代的到来,取而代之的,会是大规?;祷饕凳贝睦戳?,让人们得以从枯燥的流水线上、从重复的事务性工作中解放出来,这将会是历史上又一重大变革。但是无论时代怎么进...

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        已下载:583次    是否免费:    上传时间:2018-07-03
  • 准增员约访技巧话术与接触33页.ppt

    准增员约访技巧话术与接触33页.ppt

    做保险很丢脸吗?1、人最丢脸的就是没有钱,在这个物质社会里,连经济都不独立是不是很丢脸?(经济独立)2、做保险丢脸吗?不偷、不抢、不腐败,凭本事赚钱,多劳多得,又不是搞传销,国家也...

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        已下载:1559次    是否免费:    上传时间:2018-06-11
  • 增员技巧专题及增员拒绝话术逻辑17页.ppt

    增员技巧专题及增员拒绝话术逻辑17页.ppt

    那么多的人前仆后继的去做保险,他们都能得到什么?第一,高收入是肯定的! 第二,家人的保险得到充分的保证。几乎都是自己先投,然后是家人每个人都买,接着是亲戚朋友,这并没有毛病,一是可...

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        已下载:1267次    是否免费:    上传时间:2018-06-11
  • 组织发展专题增员画像67页.ppt

    组织发展专题增员画像67页.ppt

    完整寿险人生的专业化技能阶梯,销售是初级基础,管理从招募开始,区域总监改变人生命运,不同素质的业务员对经理人所消耗的时间、精力成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍,同一个人面对不...

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        已下载:334次    是否免费:    上传时间:2018-07-03
  • 增员三讲及异议处理精美39页.ppt

    增员三讲及异议处理精美39页.ppt

    面对不同的准增员群体,结合准增员的工作需求,让增员三讲更有针对性,普通上班族,专业销售人员,家庭主妇,刚工作的年轻人,中小企业主,普通上班族,从事的行业有好的发展前景,获得更高收入...

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        已下载:1334次    是否免费:    上传时间:2018-06-04
  • 组织发展三招两式说增员40页.ppt

    组织发展三招两式说增员40页.ppt

    目前这份工作,你能做一辈子吗?再过十年,你的行业会怎么样?如 果十年后发现,必须转行了,你还有什么更好的选择吗?2.你的公司是否能给你完善的培训机会,按目前的能力五年后,你是否能适...

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        已下载:285次    是否免费:    上传时间:2018-07-05
  • 如何做有效的增员面谈流程及增员话术40页.ppt

    如何做有效的增员面谈流程及增员话术40页.ppt

    增员面谈的定义,增员者与应聘者面对面沟通,进行双向选择的过程。,包含四个层面:一是增员者了解应聘者个人基本资料、求职意向、性格特征等,判断其是否适合从事销售工作;二是发掘应聘者的求...

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        已下载:848次    是否免费:    上传时间:2018-06-08
  • 赋能行动搭架构理念实现方法团队组织发展46页.ppt

    赋能行动搭架构理念实现方法团队组织发展46页.ppt

    “赋能”(empowerment)顾名思义,就是为谁或某个主体赋予某种能力和能量。它最早是积极心理学中的一个名词,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量。后来被广泛应用于商业...

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        已下载:1195次    是否免费:    上传时间:2018-05-27
  • 创说会四个年龄段人群的精准邀约话术42页.ppt

    创说会四个年龄段人群的精准邀约话术42页.ppt

    不同年龄段的邀约话术(22-24岁),三确认:①【陌生拜访,缘故跳过】我们这边给您确认一下,请问您现在还在XX(如:广州)吗?(确认信息)②【陌生拜访,缘故跳过】是这样的,我是xx...

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        已下载:230次    是否免费:    上传时间:2018-07-04
  • 大型组织发展晋升意愿启动片50页.ppt

    大型组织发展晋升意愿启动片50页.ppt

    刚入行的时候,人们就说增员不比做业务容易,2001年的时候,预定利率下调,增员很难,2005年的时候,行业讲信心工程,增员不容易,2008年的时候,金融?;戳?,增员好像还是很难,...

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        已下载:4664次    是否免费:    上传时间:2017-11-24
  • 组织发展增员职场发动篇36页.ppt

    组织发展增员职场发动篇36页.ppt

    什么是知行合一?“知”,主要指人的道德意识和思想意念?!靶小?,主要指人的道德践履和实际行动。知行合一:知中有行,行中有知;以知为行,知决定行。我们有没有做到知行合一?我们团队的现状...

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        已下载:4699次    是否免费:    上传时间:2018-01-10
  • 增员接触面谈流程实操化案例28页.ppt

    增员接触面谈流程实操化案例28页.ppt

    三步导入讲自己,案例:增员韦艳群话术,如果是面试,首先讲述推荐人的故事,【提问】你和推荐人什么关系?(朋友)【认同】说明她很看重你,给你介绍一份好工作,【阐述】(赞美推荐人)她确实...

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        已下载:557次    是否免费:    上传时间:2018-06-11
  • 四类人才增员全攻略之增员家庭主妇含话术22页.ppt

    四类人才增员全攻略之增员家庭主妇含话术22页.ppt

    促成邀约要求,迅速拉近与增员对象的距离,建立信任。通过拉家常的形式掌握增员对象的经济,家庭,生活情况,通过分享自我在新华的成长历程,解决对方疑惑,通过对保险行业近几年飞速发展的解读...

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        已下载:588次    是否免费:    上传时间:2018-06-07
  • 组织发展增员客户有什么好处11页.ppt

    组织发展增员客户有什么好处11页.ppt

    增员客户有什么好处?增员客户具体有哪些好处呢?笔者特整理了6个增员客户的好处,以供广大读者参考借鉴。购买保险的人类型多种多样,然而,不管是购买高额寿险保单,还是购买小额意外卡保单,...

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        已下载:4017次    是否免费:    上传时间:2017-12-11
  • 组织发展三季度队伍发展工作沟通47页.ppt

    组织发展三季度队伍发展工作沟通47页.ppt

    新人业务贡献,1、育成断层造成队伍流失严重!,2、新人占比高企,业务贡献未能同步!训练存在的五“不”,大练兵迫在眉睫,有人增、无人育,责任不明,主管推荐人育成主体地位不明,过于依赖...

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