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江西国医堂医生上班表:绩优经营2017年总结及2018年规划38页.ppt

  • 更新时间:2017-11-09
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2017高绩优达成情况,截至12月15日,MDRT入围人数65人,同比增加12人,入围人数系统排名第8;通过16年高峰会举办东道主的契机,大力推动高峰会,截至12月14日,高峰会峰会奖**入围人数20人,入围人数排名所在小组第1;2017绩优推动作战图,2017钻石经营收获——资源投入,15年分公司绩优推动,整体投入费用991万,其中转化到各营业单位的奖励费用546万,**成为最大赢家获得费用近60万,资源和激励相匹配,促进钻石指标健康成长!

2017钻石经营收获——专项经营,2017年建立金钻俱乐部,以营业部/展业课为推动人群,给予定点追踪、行销支持、方案奖励的全方位推动举措,以钻石部课提升拉动钻石会员平台提升。金钻俱乐部经营大数据——17年共有170个部课入围钻石部课次数≥1制定钻石部课团队《保险生活》定制期刊15100本,奖励钻石部课电器套装71套,组织钻石部课裸心谷轻奢游41人。

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以下是对"绩优经营2017年总结及2018年规划38页.ppt"的评论
  • a******2  评论时间:2018-04-14 01:16:12 
    2018年绩优推动背景,标准人力:将合格标准人力转化为FYC要求,便于考核推动(考核线),针对外勤,针对机构和内勤(企划线)很具体
  • q******x  评论时间:2017-11-25 11:48:51 
    很好的借鉴意义,好片子

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